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        人才面試的篩選的選擇困難癥問題

        發布于09月02日 | 閱讀617 | 評論0 | 喜歡1

        其實說到面試的時候,最難的是人才怎么篩選的問題,對于人才來說,這是很實際的有很殘酷的,對于企業來說,都想找到優秀的人才,但是對于一個常年招聘的HR來說,人才沒有完美無缺的,總有東方不亮,西方亮的情況發生,這樣的想法就不會出現人才選擇困難癥的問題了,適合的才是重要,不會有誰的能力特別突出,另外一點能力都是可以不斷提升的,也是不斷鍛煉的,

         

        還是那句話,只有完美的團隊,沒有完美的個人,

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