登陸其實說到面試的時候，最難的是人才怎么篩選的問題，對于人才來說，這是很實際的有很殘酷的，對于企業來說，都想找到優秀的人才，但是對于一個常年招聘的HR來說，人才沒有完美無缺的，總有東方不亮，西方亮的情況發生，這樣的想法就不會出現人才選擇困難癥的問題了，適合的才是重要，不會有誰的能力特別突出，另外一點能力都是可以不斷提升的，也是不斷鍛煉的，
還是那句話，只有完美的團隊，沒有完美的個人，
發布于09月02日 | 閱讀617 | 評論0 | 喜歡1
其實說到面試的時候，最難的是人才怎么篩選的問題，對于人才來說，這是很實際的有很殘酷的，對于企業來說，都想找到優秀的人才，但是對于一個常年招聘的HR來說，人才沒有完美無缺的，總有東方不亮，西方亮的情況發生，這樣的想法就不會出現人才選擇困難癥的問題了，適合的才是重要，不會有誰的能力特別突出，另外一點能力都是可以不斷提升的，也是不斷鍛煉的，
還是那句話，只有完美的團隊，沒有完美的個人，
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