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        怎么才算違規掛靠

        發布于09月02日 | 閱讀483 | 評論0 | 喜歡0

        1.人證統一,社保分離

          資格證書與我在同一單位,但原單位的社會保障尚未轉讓,仍由原單位支付。這種情況屬于資格證書與社會保障信息不統一,屬于證書掛牌范圍。

          2.人員與社會保障信息統一,證書分離

          人員已從A單位辭職,正在B單位工作。社會保障由B單位支付,但證書仍未從A單位轉出。在這種情況下,人員的社會保障信息與資格證書信息不一致,屬于掛證。

          3.一個證件多個社保

          在A單位工作,由A單位支付社會保障,證書在另一個省市附屬B單位,證書所在B單位也在支付社會保障,屬于社會保障重復,全國社會保障信息網絡將很容易找到,屬于證書行為。

          4.同一地區證件社保信息不統一

          (1)人員在A單位工作,A該單位沒有為其購買社會保障,也沒有任何社會保障信息;但證書隸屬于B單位,由B單位支付社會保障。雖然資格證書信息與社會保障信息統一,但人員不值班,屬于證書分離。

         ?。?)人員具有資格證書,自己是自由職業者,沒有社會保障信息,企業附屬證書,由企業支付社會保障,雖然證書社會保障信息統一,屬于證書分離。在施工企業刷人臉考勤、現場績效檢查中,容易發現,屬于證書行為。

          5.不同單位有多個證書

          人員有交通、水利、住房建設證書,但分別在兩個單位注冊,兩個單位購買社會保障;或者只有一個購買社會保障,社會保障重復或資格證書信息與社會保障信息不統一,屬于證書。

          6.國家事業單位人員和國家機關工作人員

          取得資格證書后,附屬企業項目或企業資格的行為屬于證書。作為國家機關事業單位的工作人員,一旦發現,原工作也會受到很大的負面影響。

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