我作為一個經常面試的HR,我想說幾點我個人的看法,我在日常 的面試過程中,經常會遇到一些求職人才會提前到公司進行面試,其實,我覺得大家還是按預約的時間到比較好,因為提前到了,可能會不好安排,當然提前到個幾分鐘沒關系,就是別提前到半個小時,有時就會有點尷尬,通常情況下,面試的HR不是時常都在崗位上,有時候外出,會讓求職人才等太久,
所以說,人才求職面試的時候,最好是按約定的時間出現,不要太過早到,或者遲到,這或許都是好的表現,面試求職就應該如約而至即可。
發布于09月02日 | 閱讀445 | 評論0 | 喜歡0
我作為一個經常面試的HR,我想說幾點我個人的看法,我在日常 的面試過程中,經常會遇到一些求職人才會提前到公司進行面試,其實,我覺得大家還是按預約的時間到比較好,因為提前到了,可能會不好安排,當然提前到個幾分鐘沒關系,就是別提前到半個小時,有時就會有點尷尬,通常情況下,面試的HR不是時常都在崗位上,有時候外出,會讓求職人才等太久,
所以說,人才求職面試的時候,最好是按約定的時間出現,不要太過早到,或者遲到,這或許都是好的表現,面試求職就應該如約而至即可。